HR喜欢的简历通常具备以下特点：
1. 简洁明了：简历内容精炼，没有冗长的叙述，用词简练，重点突出。一般来说，简历最好不要超过两页。
2. 结构清晰：简历以清晰的结构展示个人信息，包括个人联系方式、教育背景、工作经历、技能专长和其他相关信息。这样能够方便HR快速浏览求职者的关键信息。
3. 重点突出：简历中突出显示与目标职位相关的关键技能和经验。这样能够吸引HR的注意，让其一目了然地了解到你的能力和适应力。
4. 用词精准：简历中使用具体而精准的词汇描述自己的职责和成就。避免使用模糊不清或夸大其词的表达方式。
5. 具备量化的成果：简历中应包含具体的工作成果，如项目完成情况、销售额增长、客户满意度等。这样能够更好地展示个人能力和贡献。
6. 格式整齐：简历的格式应整齐一致，使用相同的字体、字号和排版格式。同样的，避免使用过多的颜色和装饰。
7. 附加材料有限：只包含与岗位要求相关的附加材料，如推荐信、证书复印件等。
需要注意的是，虽然上述特点可以帮助简历更好地吸引HR的注意，但不同公司和行业对简历的要求也可能存在差异。因此，适应不同情况，灵活调整简历内容也是很重要的。
对餐饮场所工作人员不注意卫生、经营场所卫生不符合要求等情况，视情况进行考核；， 第六个账户叫“付出账户”，占收入的10%。
2023年11月17日，在万众期待中，2023广州国际车展正式拉开帷幕。，据了解，“助老餐厅”今年3月正式对外开放，主要为社区老年人等特殊群体提供居家养老、日间照料、助老助餐等公益性社会服务活动，对不同年龄段老人实行4—8折优惠，坚持公益定位、普惠发展的原则，采取“政府免费提供场地补一点”“企业让利服务添一点”“老人就餐折扣优惠掏一点”模式，服务范围可辐射到新发小镇周边60岁以上老年人2200人，为老人们打造“家门口”的助餐服务圈。
文明小区的王久生是居民眼中的“万能人”，修电灯、疏通管道……他无所不能；，同时，充分调动业务人员积极性，有效利用入户尽调、贷款发放、贷后回访等时机，深挖存量资源，推动转介获客，并对转介成功的老客户给予适当利率优惠，拓宽获客渠道。
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